定年後、再雇用になっても給与は下がる! 下がった給与をカバーする制度とは?
執筆者:小山英斗
今も定年を60歳としている会社は多いようですが、高年齢者雇用安定法により65歳までは継続して同じ会社で働ける機会を得られるようになってきました。
しかし、60歳以降の再雇用後の給与は一般的には下がる傾向にあるようです。
再雇用で収入が下がった時に、カバーできる制度はあるのでしょうか?以下のサイトで再雇用の際に利用できる制度についてまとめた私の記事が掲載されています。ぜひ、参考にしてみてください。
ファイナンシャルフィールドサイト
定年後、再雇用になっても給与は下がる! 下がった給与をカバーする制度とは?
未来が見えるね研究所 代表 小山英斗
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